上次已经了解了葡国的医疗和教育，那今天就着重说下葡国的社保,葡萄牙的社保大体上包括了各类津贴和养老金部分。

首先是养老金。在葡萄牙对于年龄在65岁以上的，支付15年社保以上的人领取养老金。至于养老金的金额会根据该申请人的职业及一系列公式来计算，公式这边就不详细说明了，有兴趣的可以了解下。

葡萄牙的养老金有最低限额，具体金额根据缴纳社保的年限来计算，主要分为四个等级。缴纳社保在15年以下的，养老金的最低金额为：EUR 256,79，缴纳社保在15-20年之间的，养老金最低金额为EUR 274,79，缴纳21-30年之间的，最低金额为EUR 303,23，30年以上的为EUR 379,04。当然对于没有缴纳社保的也是有养老金的，为EUR197,55。

除了养老金外，政府还会有等同于养老金金额的额外政府保障性补贴会在每年7月及11月，分两次发放给领取者。

其次就是津贴，包括：疾病津贴、社会失业津贴。

疾病津贴：为补偿因患病而暂时无法工作的员工的收入损失而发放的资助

基本津贴的金额是根据时间以及工资金额来计算的，以下为计算标准：

社会事业津贴是指非自愿性失业公民每月可领取的津贴，可领取的人员的标准为：失业前有工作合同，就其失业当天算起，前24个月内支付社保至少360天 。同时该津贴是不能与养老金累计。

以上就是葡萄牙社保的大概内容，其中细节也会比较多，如果想详细了解，可致电我司。http://www.visa128.com